En una organización tenemos la gente que tenemos. A partir de ahí, debemos intentar mejorar cada dia como equipo para unir capacidades y producir un resultado mejor.
Todos no podemos ser Messi, con lo que nos tenemos que conformar con el equipo que formamos. Eso sí, cada integrante del equipo debe aportar un minimo, si no es mejor que juegue en otro sitio donde pueda aportar algo, o dedicarse a otro deporte. Cada individuo de una organación tiene una responsabilidad respecto al resto de miembros de la organización y sus familias. Todos vivimos de la misma organización.
Posiblemente, el equipo que heredaste no es el ideal, pero es lo que hay. A todos nos gustaría tener a Messi, pero Messi solo hay uno, y yo, al menos, no me lo puedo permitir. Creo que una organización debe tener el mejor equipo que se pueda permitir, y a partir de ahi, desarrollarlo para que sea mejor.
En Hidro Rubber somos 59 personas. Yo no me puedo permitir el lujo de que alguien no funcione, ya que nadie realizará su trabajo. Quizás en una empresa de 2000 personas, si uno no realiza su trabajo, lo realizarán los otros 15 de su departamento, pero en una empresa de 59, si alguien no realiza su trabajo, no se realiza, y la organización se resiente.
En este video vemos lo que es capaz de hacer un equipo con un piano heredado (hacer con lo que tenemos):
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