HACER PARA DEMOSTRAR

Hace poco he leído un libro sobre la cultura de Netflix y una de las cosas que me llamó la atención es que comentaban que si una persona que depende de ti te comunica que deja la organización, y no quieres hacer nada por retenerla, es más, más bien te alegras de que se vaya, es que la debería haber despedido mucho antes. Y si, es verdad. No has hecho bien tu trabajo. Has permitido tener a alguien en el equipo que no aportaba lo suficiente.

Las personas tenemos que mostrar nuestra valía en el trabajo de forma continuada, Se trata de hacer, no de decir que haces. Demuestra con hechos y constantemente que vales lo que te pagan. Me gusta mucho la aquella frase “Compra un argentino por lo que vale y véndelo por lo que dice que vale”. Claro, al poco tiempo nos topamos con la realidad. Si demuestras que vales y tu jefe es un humano normal, hará lo que sea para que estés contento y continúes en el proyecto.

Menos fanfarronear y más hacer …