Las empresas celebramos y reconocemos poco. Estamos tan inmersos en el día a día y en los objetivos a alcanzar que se nos olvida celebrar las cosas que vamos consiguiendo por el camino. Hay que parar más, juntar a la gente y celebrar. Repasar lo que hemos hecho juntos y ponerlo en valor (Los 20 puntos positivos de año). Si no paras no puedes reflexionar y ver. Si tienes las manos ocupadas no puedes aplaudir.
Aplaudir es una forma bonita de celebrar y reconocer. Nosotros lo solemos emplear con cierta frecuencia; cuando alguien hace una formación interna, en reunión trimestral para reconocer algo a alguien, cuando una reunión coincide con el cumpleaños de alguien,….
Poco a poco, no es necesario hacer el récord del mundo…
Pd: La herramienta los 20 puntos positivos del año ha evolucionado, y desde hace 3 años no la hacemos solo en el equipo directivo, la hacemos con toda la plantilla en la última reunión trimestral del año, en diciembre.
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