Hoy hablamos del trabajador del conocimiento, la persona en el centro, de la inteligencia artificial, de la digitalización y la descarbonización. Todo muy bonito y nuevo, pero la mayoría de las empresas siguen gestionando con métodos y sistemas de la era industrial basado en el control. El premio y el castigo aderezado con control. Estamos en una nueva era gestionando con cultura de una era anterior.
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