LA LECTURA

Leer para formarse es una actitud. Hay muchas fuentes diversas para adquirir conocimiento, pero para mí, la lectura es una imprescindible. Me sorprende mucho que personas que ocupan posiciones directivas no lean sobre su trabajo. Un líder que no lee no es un líder completo. Hay libros cuyo contenido nos ayuda a implantar cosas nuevas en la organización, a organizarnos mejor, a internacionalizarnos, a reflexionar sobre estrategia, a aprender determinadas técnicas que no utilizamos,… si no lees, muy probablemente te pierdas todo eso y mucho más, porque todo no está ni en TED ni en YouTube, pero mucho menos en Instagram o Tik Tok…