LA SUBCONTRATACIÓN DE LOS VALORES

Nuestros valores organizacionales reflejan nuestra forma de ser. Esto no es un tema de unos pocos, es de toda la organización, de cómo nos comportamos en el día a día. De qué conductas aceptamos y cuáles no. De cómo actuamos en cada una de las cosas que suceden en la organización. SI, EN CADA UNA. Nuestra ética determinará el destino de nuestra organización, para bien o para mal. El comportamiento ético debe estar en la base de cualquier organización, y esto, no es un tema de unos pocos, no se puede contratar. Sin una ética adecuada, unos valores firmes y unos comportamiento ejemplares, no se puede atraer talento futuro, pero tampoco se puede mantener el actual a medio- largo plazo.