Autor: Samantha Slade
Número de páginas: 228
Comentario: Da las pautas para ir de una organización jerárquica a una horizontal: Autonomía, propósito, reuniones, transparencia, toma de decisiones, desarrollo, relaciones y conflicto,… El libro me ha gustado, ya que puedes aplicar cosas de lo que explica. Lo he leído en inglés, desconozco si está en castellano.
Valoración: 8/10
Gracias Miriam Moreno y Teresa Oliver por regalármelo
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