Libros

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EL CLUB DE LAS 5 DE LA MAÑANA

  • Autor: Robin Sharma
  • Número de páginas: 395

Comentario: Me ha gustado mucho. Es un libro que habla sobre conceptos de desarrollo personal y liderazgo. Va dando determinadas pautas sobre el modelo de vida “ideal”. Lo va contando a través de una historia de dos personas, que la verdad, es bastante floja, pero los conceptos que explican merecen la pena. Eso si, no ha conseguido que me levante a las 5 am, con las 6 am tengo bastante.

Valoración: 9/10

TU FUTURO ES HOY

  • Autor: Francisco Alcaide t Laura Chica
  • Número de páginas: 312

Comentario: Me ha gustado mucho. Hablan de 40 conceptos diferentes para la mejora personal y el desarrollo. Cada capítulo es un concepto, y termina con una serie de preguntas para pasar a la acción, y una recomendación de libros sobre el concepto tratado. Entre otros temas: Vocación, metas, estrategia, cambio, miedo m compromiso, hábitos, entorno, networking, productividad, fracaso, liderazgo, optimismo, paciencia, dinero, felicidad,…

Recomiendo su lectura.

Valoración: 10/10

¡TE LO TIENES QUE LEER!

COMUNICAR O NO SER

  • Autor: Enrique Sueiro
  • Número de páginas: 313

Comentario: Buen libro sobre comunicación. Me ha gustado. Me costó arrancar al principio. Escribe de una manera rica que al menos a mi me ha costado hacerme al inicio. Los capítulos son cortos y bien definicdos. Habla sobre comunicación, percepción, escucha, …

Valoración: 8/10

MENTOR 101

  • Autor: John C. Maxwell
  • Número de páginas: 128

Comentario: El libro va sobre liderazgo y desarrollo de otras personas. Se lee muy fácil y da algunas pautas interesantes.

Valoración: 7/10

EL SUTIL ARTE DE QUE (CASI TODO) TE IMPORTE UNA MIERDA

  • Autor: Mark Manson
  • Número de páginas: 240

Comentario: El libro habla sobre los valores y el cuestionamiento de la forma de vivir. Los problemas como herramienta para crecer, los límites,…

Escribe de una forma muy directa e intercala anécdotas y experiencias de su vida. Está bien, pero nada de otro mundo.

Valoración: 7/10

CÓMO ESTABLECER OBJETIVOS CON LOS MÉTODOS IKIGAI Y KAIZEN

  • Autor: Anthony Raymond
  • Número de páginas: 245

Comentario: El libro habla de 4 conceptos; El Lingchi (la suma de pequeños errores que cometemos), el Hansei (la autorreflexión honesta), el Ikigai (la búsqueda de tu propósito) y el Kaizen (la mejora a base de pequeñas acciones diarias). No me ha aportado mucho. En el apartado del Kaizen, prácticamente se puede utilizar para mejorar cualquier cosa. Me ha parecido demasiado.

Valoración: 6/10

 

ÉXITO

  • Autor: Robin S. Sharma
  • Número de páginas: 256

Comentario: Muy en la línea de Robin Sharma. el autor da pautas para la vida y el trabajo. Es un libro en el que da 101 consejos y que se lee muy fácil. Te hace reflexionar sobre diferentes aspectos de la vida. Interesante.

Valoración: 8/10

 

PRODUCTIVIDAD PERSONAL

  • Autor: José Miguel Bolívar
  • Número de páginas: 161

Comentario: El autor explica el método GTD de David Allen. Lo hace de una forma sencilla y se entiende muy bien. El libro explica específicamente el método, con lo que si no te interesa, no lo leas.

Valoración: 8/10

 

EL CÓDIGO DE LA CULTURA

  • Autor:  Daniel Coyle
  • Número de páginas: 229

Comentario: El autor ha entrevistado / estudiado a diversos grupos que van desde universidades a los Seals pasando por Pixar. Es un libro interesante en el que analiza conductas y comportamientos de estos grupos. He sacado alguna idea interesante. 

Valoración: 8/10

 

LA LIBRETA

  • Autor: Xesco Espar
  • Número de páginas: 190

Comentario: Es un libro que se lee muy fácil. Da 10 hábitos para la mejora a través de una historia de un futbolista. Varios de los conceptos que explica me parecen interesantes. He leído una par de libros de Xesco y la verdad es que se leen fácil y aportan sobre el trabajo en equipo.

Valoración: 8/10

 

DAR PARA RECIBIR

  • Autor: Bob Burg y John David Mann
  • Número de páginas: 128

Comentario: Se lee muy fácil y muy rápido. Cuenta una historia para explicar las 5 leyes del éxito extraordinario. De lectura amena y me han gustado los mensajes que traslada.

Valoración: 8/10

 

 

CULTURA TOYOTA KATA

  • Autor: Mike Rother y Gerardo Aulinguer
  • Número de páginas: 176

Comentario: El libro explica las katas de mejora y de coaching que utilizan en Toyota. Explica cómo hacer coaching en toda la organización a través de los responsables inmediatos bajo en el pensamiento científico. Vienen plantillas a utilizar, formatos de la reunión,… El libro es útil si estás pensando en aplicar esto, de lo contrario, no te aportará mucho.

Valoración: 6/10