SENTIDO DE PERTENENCIA
23 junio, 2020 / ![](https://jonangulo.es/wp-content/themes/jonangulo/images/comment_icon_grey.png)
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Hay muchos factores que influyen en el sentido de pertenencia del personal de una empresa. Yo me voy a centrar en 3 que para mí son esenciales:
- Te considero: te escucho, te informo, te hago participar, me preocupo por ti,…
- Te desarrollo: formación, polivalencia y autonomía. Me preocupo de que evoluciones. De que seas mejor profesional y persona.
- Te reconozco: te doy feedback, valoro lo que haces bien, y premio tu esfuerzo y mérito.
Tres conceptos aparentemente sencillos, pero profundos y complejos a la vez. Mucho más sencillo cuando entendemos que tenemos que desarrollar personas para desarrollar orgnizaciones.
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