Lo que hacemos nos define. Las personas se generan una opinión sobre ti en función de lo que haces, no en función de lo que dices que haces o vas a hacer. Procura siempre ser un ejemplo en todos tus actos.
A las personas que dirigen equipos, éstos les están mirando constantemente. Para ellos, son o debieran ser un referente (para bien). Tu organización te mira constantemente, también tu equipo más próximo. Transmite con el ejemplo y de forma constante tus valores y los de tu organización.
Lo que hacemos nos forma. Aprender haciendo. Aprendemos por repetición. Aprendemos por la acción. Hazte a ti mismo. Lo que hacemos nos forma y forma a otros, aprovéchalo.
Eso si, conviene saber lo que se hace…
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