Lo que una empresa NO debe hacer con sus EMPLEADOS

En mi nuevo libro hablo de lo que una empresa NO debe hacer con la gestión, los clientes, la estrategia, los proveedores y los empleados. En el caso de los EMPLEADOS, encontrarás lo que no se debe hacer con:

• Contratar rápido y despedir despacio
• Pagar por debajo de mercado
• No valorar el talento
• No dar flexibilidad
• No desarrollar a las personas
• No hablar de lo mismo, la percepción
• Limitar a las personas
• No tener paz social
• No trabajar la cultura
• No comunicar
• No fomentar la participación
• No dar autonomía
• No trabajar en equipo
• Confundir el modelo de gestión con una ONG
• Tratar a todos los trabajadores por igual
• No hacer marketing interno
• Diferenciar entre géneros
• Cargar de trabajo a los mejores
• No reconocer
• No ser empático
• No dedicar tiempo a las personas
• No corregir
• Responder en caliente
• No prestar atención a las nuevas incorporaciones
• No tener en cuenta la seguridad de las personas