No te voy a querer más porque me pagues más.
El salario es importante, hasta que te acostumbras a él y elevas tu nivel de vida. Después tu salario te parecerá normal. La vinculación a un proyecto empresarial no debería estar sujeto al montante económico, ya que en ese caso, esa vinculación durará muy poco. La gente no se involucra por la nómina. La nómina son 8 horas de dedicación de cada persona. La vinculación se da por otra serie de cosas que poco tienen que ver con el dinero: se me escucha y puedo opinar, entiendo lo que se hace, entiendo lo que se espera de mi, sé hacia dónde vamos, se me considera y trata con respeto, me desarrollo, me formo, me dedica tiempo mi responsable, trabajo en equipo, se me reconoce, conozco cómo va la empresa…
Si todo se reduce al dinero, es cuestión de que alguien saque la cartera y “compre a tu gente”. La solución pasa por crear proyectos donde se considere a cada persona, esta se identifique y se sienta a gusto, y quiera contribuir con ganas.
No me des más tangibles, dame más intangibles.
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