Me toca ser pesimista. Tenemos lo que nos merecemos.

El valor que le damos a un artículo o servicio es el que permite establecer el precio al que lo ofrece. Leía el otro día que no es lo mismo ser clásico que quedarse antiguo.

Hay decisiones intrascendentes, tomamos millones a lo largo de nuestra vida y se les dedica poco tiempo.

Todos tenemos tiempo, talento y energía. La diferencia entre unos y otros está en qué los dedicamos. Todas las personas tenemos un día de 24 horas.

Esta palabra que suena tan mal significa aplazar una obligación. Se puede dar por muchos motivos diferentes:

No te gusta la tarea. Creo que esta es la principal motivación.

Falta de tiempo.

Si es que no, tenemos un problema. La vida es corta, pero las horas de trabajo en un lugar que no te gusta son largas. Las empresas necesitamos personas que quieran estar y contribuir.

Este post está dirigido a las personas de producción.

Soy de la opinión de que no todos los consultores que trabajan en una consultoría son buenos. Por ello, siempre hablo del consultor y no de la consultoría.

Cada persona es un problema potencial. Si tu empresa tiene 100 empleados, hay 100 problemas potenciales diarios.

Cuando estamos, estamos. Cuando no estamos, no estamos. No obstante, cada vez estamos más sin estar. Y ahora piensas; “este se ha vuelto loco”. NO.

Un equipo nunca debería estar estable.

Dice la teoría que uno es experto en algo cuando ha practicado 10.000 horas en la materia. La realidad, normalmente, es diferente, la gente abandona muchas hora antes, unas 9.