TALENTO

No me gusta decir retener el talento, me suena como algo forzado. Pienso que las empresas tenemos que tratar de atraer el talento no de traerlo y retenerlo. Debemos crear un ecosistema al cual el talento quiera sumarse, y una vez que esté dentro, quiera permanecer en él. Es decir, debemos generar una determinada cultura en la que las personas tengan retos, se desarrollen, trabajen con compañeros profesionales y competentes, haya buen ambiente de colaboración y se retribuya de forma justa. Una cultura en la que las personas se sientan a gusto y no se vean trabajando fuera de la misma, en otro lugar, porque sean conscientes de que lo de fuera, sencillamente, es peor.