Cuando un delantero deja de meter goles, deja de servir al equipo. Da igual que sea Messi, Cristiano o como se llame el delantero de tu equipo preferido.

Pues si, un clásico, yo no puedo motivar a nadie. Si alguien no quiere hacer algo, no lo hará por mucho que yo le aplauda.

Si un hombre no está satisfecho con lo que tiene, tampoco se quedará satisfecho con lo que no tiene. Para mi es una cuestión de mínimos y adaptarse. El mínimo que te permita vivir adecuadamente.

Somos buenos. Veo muchas empresas diferentes en mi entorno y conozco a mucha gente a lo largo del año. Empresas punteras en lo que hacen, y gente muy profesional y preparada para grandes cosas.

Saber que lo que hacemos vale para algo. Tener ilusión, motivación por lo que realizamos en cualquier ámbito de la vida.

Hay gente joven vieja y gente vieja joven. Personas con cierta edad que tienen un dinamismo tremendo, y les gusta además la acción.

Este es el vídeo con el que cierro el año con toda la plantilla en la última reunión trimestral del año.

Eres uno más entre lo 8.000 millones de seres humanos que pueblan el planeta. Nunca ganarías una competición contra los demás, la competición es contigo mismo. Todo es relativo.

Estoy leyendo un libro en portugués que me recomendó Renato, “O Livro da Bruxa“, y me encuentro con un concepto que me apetece compartir.

Hay muchos vídeos sobre la mala organización del Mundial de futbol de Qatar. Me quedo con el que pongo abajo.

¿Quién tiene más posibilidades de vivir mejor en el futuro mundo salvaje, el niño que ha cruzado el Estrecho en patera sin saber nadar, o el niño al que le llevan en coche al cole porque llueve?

Cuando se firma un contrato de trabajo, normalmente vienen estipuladas las horas, el puesto y el salario. No recuerdo haber visto nunca que se establezca el nivel de motivación requerido.