Que yo lo entienda no significa que tú también lo entiendas, y viceversa. Posiblemente, el nivel de información previa que tenemos sea diferente.

Cualquier persona que tenga personal a su cargo debe tener ciertas dotes de comunicación.

Según diversos estudios, el peso de los diferentes elementos de la comunicación se distribuye de la siguiente manera:

7% la palabra38% el tono de la voz55% el gesto

Curioso que dediquemos la

Es importante que cualquier persona que dirige equipos tenga ciertas habilidades de comunicación. Si no las tiene, le tendremos que capacitar para que las adquiera.

Juzgamos rápido y por eso, muchas veces nos equivocamos.

Solo para que lo sepas, la telepatía no es un canal de transmisión de información. Así que si tienes en mente algo que quieras comunicar, ¡sácalo!.

Se simplifica mucho cuando todos hablamos el mismo idioma. Cuando tú entiendes lo que yo digo y yo entiendo lo que tú dices.

¿Cuántas veces llevamos la conversación hacia lo que nosotros queremos? ¿Cuántas veces has venido a “hablar de tu libro” sin importante la opinión de los demás? Es algo frecuente.

Cuando tengas que comunicar algo, lo que sea, por favor, breve y conciso. De lo contrario , todo se empieza a liar, los mensajes se empiezan a superponer y nadie acaba entendiendo nada.

Debe ser:

De calidad: Lo que significa que debe ser fiable y contrastada. Más de una vez me ha ocurrido que al obtener unos datos por dos fuentes diferentes, no eran iguales.

No es necesario que hables como Matin Luther King, pero si lideras algún equipo tienes que tener unas mínimas capacidades de oratoria.

Debes saber transmitir lo que deseas comunicar.

Hay gente para todo. Y en todas las casas cuecen habas. O lo que viene a ser lo mismo, tú, también los tienes.