Antes no había móviles, y las empresas sobrevivían. Antes no había móviles, y los humanos sobrevivíamos.

Me cuestiono si esto viene para quedarse. Reflexionando sobre las crisis económica del 2008 y esta no veo tanta diferencia.

Es necesario que las personas sepan cómo lo están haciendo. Tenemos que dar feedback.

Me parece muy triste escuchar que tienen que cerrar playas en Valencia, Alicante y Murcia porque están llenas de madrileños que ante la crisis del coronavirus se han ido de vacaciones.

Hay unos mínimos. Para poder trabajar en una empresa hacen falta un mínimo de organización y de orden. Ya no por ti mismo, sino por todo el caos que creas a tu alrededor, es decir, a los demás.

Son dos palabras sencillas de aplicar, pero que lo cambian todo. Pedir “por favor” algo alguien significa manifestarle tu respeto.

No voy a hablar sobre ser educado. Espero que te lo enseñaran en una gran parte en casa y en otra en el colegio. Me voy a centrar en las relaciones de trabajo que generamos a nuestro alrededor.

Solo publico los martes, pero hoy, que es el último día de trabajo para muchas personas, te invito a reflexionar, y por ello, publico.

Hoy te voy a hablar de algo que ya conoces, pero le quiero dar un cierto énfasis. Tu cerebro a través del sistema de activación reticular se centra en lo que es importante para ti.

Hace poco he reflexionado sobre las competencias.  En concreto sobre las competencias individuales y las grupales.

Una empresa tiene el deber de comunicar a sus trabajadores. Todo aquello que no se comunique, se comunique a medias o se mal-comunique, se rellena.

Es importante que sea bonito, y más determinadas tareas. Pero no tenemos que perder de vista que antes de bonito debe ser efectivo, es decir, debe servir de algo.