Quizás una de las preguntas más importantes que te puedas realizar, si no la más importante es: ¿Nuestra empresa es una imán para el talento? Dicho de otra manera, ¿Somos suficientemente atract

Creo que bastantes problemas hay fuera como para que tengamos que tenerlos dentro. Debemos llevarnos bien y trabajar todos conjuntamente por un objetivo común.

La motivación viene de dentro. Es la fuerza interior, la voluntad, que te lleva a hacer algo. Buscar la chispa fuera me parece poco adecuado, debe ir de dentro hacia fuera.

No hay matices. No hay grises. O es blanco o es azul, o cero o cien.

Incluso siendo actor, uno entiende que debe existir parte de retorno para aquellas personas que contribuyen en la generación del beneficio empresarial.

En una organización que desarrolla personas, es normal que en alguna ocasión alguien se vaya por desarrollo profesional.

¿Tan difícil es hacer lo que dices? ¿Tan difícil es comportarte según tus principios y valores? ¿Tan difícil es tener sentido común?

Parece ser que si.

No puedes hacer tu carrera a costa de los demás. Lamentablemente, todavía en muchas empresas hay personas cuya única ambición es escalar, y lo hacen a cualquier precio.

Tener claro tu objetivo facilita mucho las cosas. Muchas personas no tienen claro dónde van y ni siquiera entienden dónde están.

Cada uno tiene su propia guerra y en el momento en el que alguien pasa por tu vida, está llevando su propia batalla.

Todavía nos falta mucho, pero llevamos tiempo confiando en las personas.

En ocasiones hemos tenido que despedir a buena gente que no hacía bien su trabajo. Simplemente, no estaba a la altura de lo que nuestra organización necesitaba. Es una pena y duele.