Es importante tener datos, pero solo aquellos que son necesarios para poder tomar las decisiones correctamente. No hace falta que nos inunden de datos que solo rellenan y no aportan nada.

Cuando una persona no quiere trabajar, es difícil hacer que lo haga. Necesitamos un policía que esté detrás de él, y esto hace que la tarea que se realiza sea cara.

Si no sabes resumir, no me hagas perder el tiempo. Si no sabes distinguir lo importante de lo que no lo es, no me cuentes tu vida.

Es importante el “para qué” hacemos las cosas, el “qué” hacemos y el “cómo” lo hacemos. Pero todas estas preguntas deben dar lugar a un buen resultado.

Nos gusta hacerlo complicado. En ocasiones, porque cuando algo es complejo nos da la sensación de que hemos trabajado más. Lo complejo realmente está en hacerlo simple.

“Memento mori” viene del latín clásico, y según parece, se utilizaba en la Antigua Roma cuando un general volvía de la guerra tras haber vencido y entraba en Roma, un esclavo le repet

Tener suerte está bien, pero no puede ser tu única cualidad. En algún momento de nuestra vida todos hemos tenido suerte, y bienvenida sea, pero no podemos jugarnos todo a la suerte.

A pesar de que cada uno tiene sus problemas, de mayor o menor gravedad, en general, vivimos bien.

No se trata solo de hacer, sino de realizar lo que hay que hacer. Poner el foco en las tareas que aportan valor. No sirve de mucho hacer gran cosa de algo que no sirve para nada o aporta poco.

Está de moda hablar de talento. Además, últimamente escasea. El talento elige. El talento se paga. El talento es trayectoria. El talento son horas de dedicación a algo que te hace valioso.

Para estar en forma hay que entrenar. Y no basta con entrenar un día o una semana, si no se continúa, se pierde el estado alcanzado.

Estamos viviendo un cambio de época importante en cuestión de talento.