Cuanto más se ensaya, mejor se improvisa.
Todavía no he conocido a nadie que toque bien un instrumento sin horas de práctica. Ni a alguien que hable bien inglés habiendo estudiado unas pocas horas. Y así con todas las disciplinas. En el trabajo también. Aprendemos por repetición en la ejecución. No hay más truco, bueno, si, se llama talento, que favorece que tu aprendizaje sea más o menos rápido, pero también hay que entrenar aun teniéndolo.
Por ello, si quieres ser bueno en algo, practica. La lotería, para Navidad.
Y el talento no tiene que ver mucho con la práctica?
Solo una nota por animar el debate. En los procesos de las fábricas, además de practicar, necesitamos un buen proceso de formación. Necesitamos que los mandos intermedios sean buenos formadores… Si no, los plazos se prolongarán demasiado y provocarán multitud de problemitas en el día a día…
Pero, ¿saben formar nuestros mandos? ¿les hemos dado formación para que sean buenos formadores? ¿tenemos siquierea un método de formación efectivo?
Saludos Jon!