(Si quieres hacer feliz a todo el mundo, no seas un líder, vende helados)

No se puede contentar a todo el mundo, pero inevitablemente, hay personas que no entienden esto.

¿Te has despedido a ti mismo?

Consiste en perder la ilusión por el proyecto en el que estás.

Todo es mucho más fácil con dinero de otros. Hasta se gasta más a gusto… Pues no, porque habrá que devolverlo.

Tengo un bonsái en la mesa de reuniones de mi despacho. Simplemente porque me gusta y me recuerda que cuando ponemos límites las cosas no crecen, o lo hacen de forma mucho más lenta.

La vida va muy rápido. Observa una foto tuya de hace ocho años y una actual. Solo mejora el buen vino, tú no. Vamos a toda velocidad, y esto no es del todo bueno.

Esta una frase que empecé a utilizar hace muchos años, y que suele estar en la mayoría de la presentaciones que me toca hacer fuera.

Alguno seguro que me diría “¡ojalá!, pero entiendo que serán los menos. La mayoría de las personas necesitamos el “contacto humano”.

¿Truco o trato? ¿Susto o muerte? El trabajo trabajo es, pero debe tener cierto componente de diversión.

Cuando hablo de estrategia suelo comentar que para mi hay 3 ejes a trabajar; el primero es qué hago, a qué me dedico, qué mercados… en definitiva, el negocio.

Todos los trabajos son importantes. Cualquier tarea que deje de realizarse empeora o invalida el conjunto.

Una empresa no te paga solo por la realización de una serie de tareas repetitivas. Te paga por varios motivos:

Por el valor que generas al realizar una serie de tareas específicas.

Lo importante en una organización es que todos juguemos a lo mismo, y que además nos guste. Si jugamos a futbol, le damos al balón con el pie, sacamos de banda, hay portero y echamos corners.