Contrata ganas. Contrata gente normal con ganas de aprender y de hacer grandes cosas. La persona que tiene una buena actitud aprende.

Esta es una herramienta de comunicación de las más potentes que tenemos, y consiste en lo siguiente:
Cada mes cada directivo me envía como mínimo una slide con lo más relevante del mes anterior.

Blog

La diferencia está en los detalles
El Yin y el Yang
A Manolo le han robado el bombo
Yo también te quiero

 
Libros

Encontrar al nuevo Steve Jobs.

Las pequeñas cosas son muy importantes.
Las pequeñas cosas tienen grandes efectos.
Es importante que una organización esté al tanto de los detalles.

En toda empresa hay gente buena y gente mala. El principal problema es que haya más gente mala que buena. Si es así, y estás en el segundo colectivo, vete.

Pues lamentablemente así es nuestro país.

¿Por qué razón vuelves una y otra vez a tu tienda o a tu negocio preferido?
Sencillamente vuelves porque te tratan bien.

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Trabajar es duro, no trabajar lo es aún más
Cambiar de trabajo
Lo que proyectas a tus clientes
El cuestionamiento
Centrar el tiro

Aprendizaje

Idea 18: El valor de las personas

Libros

Un se

Si trabajar es duro, prueba a estar en paro.
Las personas que trabajamos tenemos la suerte de hacerlo. Por respeto a los que no pueden hacerlo debiéramos dar el máximo posible.

La primera vez que cambié de trabajo perdí dinero. Dejé de trabajar en una empresa que estaba al lado de mi casa para ir a otra que se encontraba a media hora.

Hace unos meses nos visitó uno de nuestros clientes principales. Tras un par de horas de reunión, bajamos a enseñarles la planta.

El cuestionamiento es una de las fuentes fundamentales para el avance y mejora de la organización. Así escrito, parece lógico y sencillo, pero no lo es.