Tendemos a diseñar unos y a implantar otros. O aunque los que diseñan sean los mismos que implantan, no son las personas afectadas tras los cambios.

Para mí el valor es el motivo por el que el mercado me compra. Si soy único dando un valor, estableceré el precio.

Dejemos el número 10 para Messi y Maradona. El empleado 10 no existe. Evítate perder el tiempo y no lo busques. Ni hay jefes 10 ni subordinados 10, así que tendremos que jugar con otros números.

Es interesante e importante poner foco en lo que hacemos. Saber distinguir lo que es verdaderamente importante y dedicarle tiempo.

Es esencial conocer cuándo es el momento adecuado para actuar. Hay un momento para cada cosa, y es preciso saber interpretarlo correctamente.

Cuando se firma un contrato de trabajo, normalmente vienen estipuladas las horas, el puesto y el salario. No recuerdo haber visto nunca que se establezca el nivel de motivación requerido.

El control es necesario cuando algo no funciona, pero no debe ser algo constante y continuo.

No se puede generar ilusión desde el terror. Nuestra gente no puede trabajar por miedo a que le suceda algo. El miedo paraliza y hace que la gente no de lo mejor de sí.

¡Para! ¡Respira hondo!¡Levántate si estás sentado!¡Siéntate si estás de pie!
Piensa, ¿Qué haces en este momento? ¿Es necesario? ¿Aporta valor a tu empresa? ¿Es prioritario?
No sé lo que

Tu actitud determina el resultado. Hay personas enérgicas, normales y laxas. Esto se ve en la forma de andar.

Persigue tus sueños. El que estemos rodeados de gente pesimista que no alcanzó sus sueños ni los alcanzará no debe condicionarte ni llevarte a cuestionarte los tuyos.

Te dejo porque te inventas expresiones.Ni falta que me importa.

Está claro que cuando nos queremos entender, nos entendemos, y cuando no queremos hacerlo, no lo hacemos.