Desde hace unos años, hay dos factores que afectan a todas las empresas del mercado;

La incertidumbre: prácticamente cada año ocurre algo que nunca antes había ocurrido.

La definición de “estándar”, es la de la mejor forma conocida de hacer algo.

Hoy hablamos del trabajador del conocimiento, la persona en el centro, de la inteligencia artificial, de la digitalización y la descarbonización.

El Yo es importante. Tú eres importante. Solo puedes contribuir al mundo, ayudar a otros, realizar un buen trabajo cuando tu yo está trabajado, en desarrollo o completo.

Hacer cosas de forma diferente es bueno, enriquece. No somos conscientes de la gran cantidad de cosas que hacemos de la misma manera sin darnos cuenta, sencillamente por rutina.

Damos por hecho que nuestra forma de entender y de ver la realidad es la normal.

Es complicado meter en cintura a personas que están acostumbradas a organizarse a su modo y forma. He tenido la experiencia de establecer agendas de trabajo estándar a diferentes personas.

Me gusta la gente inconformista, ya que son los que cuestionan las cosas y hacen crecer los negocios. Pero inconformista no es sinónimo de ANTI. El “anti” es la oposición porque sí.

Cuando me lo hacen a mí es injusto y es algo personal, cuando lo hago yo, está justificado, o ha sido un accidente. Todos deberíamos tener un mayor grado de empatía.

He visitado alguna organización 10 años después de haberlo hecho por primera vez, y me sorprende que todo siga igual.

Somos lo que somos y venimos de donde venimos. Hoy somos el resultado del camino recorrido. La mayoría de las veces, hoy mejor que ayer.

ChatGP, IA, Blockchain, Bigdata, IoT, Metaverso … aún así, la mayoría seguimos haciendo el mismo producto o dando un servicio similar a como lo hacíamos antes. Si, pero no.