Soy contrario a lo que muchos sindicatos persiguen; “café con leche para todos”. Simplemente porque no todo el mundo aporta lo mismo a la empresa.

No todo se puede medir, no todo se debe medir. Las organizaciones pecamos en exceso de querer medir todo, pero no es necesario medir todo, y mucho menos analizarlo.

La vida es un juego de cartas que tiene múltiples partidas. En diferentes ocasiones te da diferentes cartas. Las cartas a veces serán buenas y a veces serán malas.

Es una decisión compleja: Despedir de forma inmediata (recoge tus cosas y vete) o con más tiempo (quédate un mes para hacer el traspaso, hacerte a la idea, buscar trabajo…).

No es lo ideal tener que castigar a la gente, pero a veces es necesario. Presuponemos cierta madurez y profesionalidad de las personas, y no se da en todos los casos.

Las 5S dicen que un lugar para cada cosa y cada cosa en un lugar. Igualmente hay un momento para cada acción, y cada acción debe realizarse en un determinado momento.

Por amor al dinero… vendes tu alma. Personas que soportan una presión terrible por el dinero que reciben, lo pagarán en salud.

Es esencial conocer cuándo es el momento adecuado para actuar. Hay un momento para cada cosa, y es preciso saber interpretarlo correctamente.

Hablo por experiencia propia. Sufrido y re-sufrido en mis propias carnes. Nos gusta responder a las preguntas para otros sin ni siquiera haberlas formulado.

Todas las personas nacemos con unas cartas. A lo largo de tu vida la partida evoluciona y algunas cartas pueden ir cambiando. Tú decides en cada momento cómo juegas tus cartas.