En una organización que desarrolla personas, es normal que en alguna ocasión alguien se vaya por desarrollo profesional.

Para progresar necesitamos cuestionarnos todo lo que nos rodea. Todas las formas de hacer establecidas que vienen determinadas por nuestro histórico. Para ello, necesitamos gente con iniciativa.

Aquello a lo que dedicas tiempo te hace experto. Aquello con lo que te pegas a diario te hace crecer.

Hay varios libros de autoayuda que te venden que si deseas mucho algo, ocurre. Bueno, pues es mentira.

Es muy importante que cada uno realice bien su parte, pero siendo consciente de que contribuye a un objetivo global. De lo contrario, las piezas no casan.

De la misma forma que tu cuerpo no para de evolucionar, tu mente también lo hace.

Me entristece ver empresas en las que los trabajadores y la dirección están constantemente enfrentados poniendo en riesgo la continuidad de todos.

Ha sido siempre así, pero quizás no le hemos prestado excesiva atención. Dedicar tiempo a alguien para enseñarle algo te ayuda a aprender a la vez. Aprender para enseñar, enseñar para aprender.

Hay muchas pautas para poder crecer. Cualquier día de una persona cualquiera es diferente al anterior.

Me miro a mí mismo y aprecio una gran evolución desde que comencé mi carrera profesional hasta hoy.

Si eres suficientemente bueno en lo tuyo, eliges tu. Tú eliges la empresa en la que quieres trabajar, y tú eliges a tus jefes. Si eres malo, tendrás que conformarte con lo que otros no quieren.

No te engañes, no existe. Deja de buscar. Todos somos muy buenos en algo, pero fallamos en otras cosas. Debemos hacer que aquello en lo que fallamos, al menos alcancemos el 5, el aprobado.