Podemos dialogar con nosotros mismos, autoreflexión, y también podemos hacerlo con los demás. Normalmente, lo hacemos con los demás.

Si, ya sé que es un tema complicado, pero me gusta decir lo que opino. Los trabajadores son de la empresa, no del sindicato.

Posiblemente tengas muy claro en tu cabeza lo que quieres comunicar y hagas un gran esfuerzo en comunicarlo, pero lo que la otra persona va a entender no lo decides tu.

A la gente le gusta guardar cosas, por si acaso.

El “por si acaso“, ocupa lugar, crea caos y ralentiza el proceso de búsqueda cuando se necesita algo concreto.

Comunicación síncrona. Aquella que una vez recibida precisa respuesta inmediata. Ni todo es importante ni nada en inmediato. La gran mayoría de las cosas pueden esperar.

Hoy voy a explicar mediante dos vídeos muy cortos porqué no se puede hacer nada contra el avance tecnológico.

Primer vídeo, record del mundo 100 metros lisos.

Desde hace algún tiempo no hacemos más que oír hablar de la Industria 4.0. Jornadas, conferencias, mesas redondas, el día de la industrial 4.0, diagnósticos,….

En nuestra empresa pasamos mucho tiempo reunidos. Esto puede ser bueno o puede ser malo. Todo depende de cómo se gestione cada reunión.

Los que me seguís ya sabéis que me junto una vez al mes durante una hora con cada Directivo en lo que llamo Desarrollo Directivo (DD).

POST

¿Dónde aparco mi coche?
El gerente que no decidía
Dar vueltas a las cosas
Reconocimiento: la permanencia

APRENDIZAJE

Hacer mucho de nada

LIBROS

El principito se pone la corbata.

Este año hemos querido hacer público el tiempo que nuestra gente lleva en la empresa.

Hoy voy a hablar de lo que para mí, es un buen plan de formación. Todo comienza con una buena detección de necesidades formativas.