EL I+D+i EN PERSONAS

17 junio, 2021 / 0 Comentarios

Todo cambia, o casi todo. Por ello, no podemos gestionar personas como se hacía hace 50 años.

La mayoría de las empresas que quieren continuar en el mercado hacen I+D.

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LA ESCALERA

15 junio, 2021 / 0 Comentarios

La evolución de una organización es como el avance en una escalera. En ella, hay que ir subiendo peldaños poco a poco. Cada peldaño es la base para poder subir al siguiente.

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LA INNOVACIÓN QUE NO SERVÍA PARA NADA

10 junio, 2021 / 1 Comentarios

Toda innovación debe tener un fin. Debe generar valor para la compañía de forma que se pueda monetizar. La innovación son los euros del futuro.

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EL BENEFICIO SEGÚN CANTIFLAS

8 junio, 2021 / 0 Comentarios

Incluso siendo actor, uno entiende que debe existir parte de retorno para aquellas personas que contribuyen en la generación del beneficio empresarial.

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DÉJALOS IR

3 junio, 2021 / 0 Comentarios

En una organización que desarrolla personas, es normal que en alguna ocasión alguien se vaya por desarrollo profesional.

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LA ESCASEZ Y LA ESPECULACIÓN

2 junio, 2021 / 0 Comentarios

Vivimos tiempos complejos, llenos de incertidumbre.  Para los que trabajamos en el mundo de la automoción la incertidumbre viene por arriba y por abajo, con efecto sandwich.

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LA COHERENCIA EN EL MENSAJE

1 junio, 2021 / 1 Comentarios

¿Tan difícil es hacer lo que dices? ¿Tan difícil es comportarte según tus principios y valores? ¿Tan difícil es tener sentido común?

Parece ser que si.

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INMERSIÓN EN LA CULTURA

27 mayo, 2021 / 0 Comentarios

Un niño japonés recién nacido llevado a una familia americana de Tenesse, a los 20 años será competitivo, consumista y patriota americano.

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ODIAR TU TRABAJO

25 mayo, 2021 / 0 Comentarios

Ni digo ni creo que haya que ir al trabajo dando saltos, pero una mínima ilusión es necesaria para abordar las 8 horas que te quedan por delante, la semana que te espera, el mes y los muchos años

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EL TREPA

20 mayo, 2021 / 1 Comentarios

No puedes hacer tu carrera a costa de los demás. Lamentablemente, todavía en muchas empresas hay personas cuya única ambición es escalar, y lo hacen a cualquier precio.

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Sencillamente el contacto humano en el teletrabajo no existe. Hay personas que llevan más de un año teletrabajando, y están deseando volver a un sitio físico en el que socializar.

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TENER CLARO LO QUE TE GUSTA

13 mayo, 2021 / 0 Comentarios

Tener claro tu objetivo facilita mucho las cosas. Muchas personas no tienen claro dónde van y ni siquiera entienden dónde están.

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