Cada persona tiene su personalidad. Cada empresa tiene su cultura. La personalidad se basa en una serie de valores, al igual que lo hace la cultura.

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Que sean normales
¿Dónde está la X?
Lo inhumano de lo humano- Chichico
El mal arranque y la falta de credibilidad

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Frases de noviembre

Dinámicas

Dinámica para hacer grupos
Dinámic

Muchas veces me han preguntado qué es lo que buscamos en una persona al contratarla. Siempre digo lo mismo; lo más importante es que sea normal. Y es que no hay tanta gente normal.

La gente a la que hay que explicarle absolutamente todo paso a paso serán los primeros en ser sustituidos por robots.

Debiéramos tratar a toda la gente con la que nos relacionamos con educación y respeto. Respetar a las personas como lo que son, PERSONAS.

En cualquier proyecto que realicemos es fundamental empezar bien. Cuando las cosas empiezan torcidas requieren de un esfuerzo adicional enorme para enderezarlas.

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Hoy llueve y mañana sale el sol
Sindicatos: Cuando no hablamos el mismo idioma
Dar la cara
Yo colsuto, tu consultas, él consulta…el consultor
El veleta, hacer lo que dices
Sobre el creci

¿Somos conscientes de lo afortunados que somos? ¿Y de la cantidad de veces que nos quejamos al día?
¡Qué poco agradecemos y celebramos lo bien que vivimos y la suerte que tenemos!
Cuando llueve,

https://www.youtube.

Cualquier persona que dirija personas debe dar siempre la cara. En ocasiones es muy duro tener que darla, pero:

La otra persona se lo merece. Es un tema de respeto.

Tengo muchos amigos y conocidos consultores, casi todos muy buenos.
En mi opinión la consultoría es necesaria. Apoyarte en alguien que es experto en algo en lo que tú no lo eres.

https://www.jonangulo.es/wp-content/uploads/2016/09/El-coherente.mp4
Para ser líder de un proyecto o de un equipo necesitas la confianza de la gente que participa en él.