Lo puro y simple, nunca es del todo puro y nunca es simple. Oscar Wilde
No es fácil ser director general hoy en día.

Si haces exactamente lo mismo que hacía tu predecesor en el puesto, eres un mero ejecutor. Si cobras similar a como lo hacían tus antecesores que desarrollaron lo que haces, cobras demasiado.

Sin error no hay aprendizaje. Debemos dar espacio a las personas para que puedan probar diferentes soluciones ante diferentes situaciones o problemas.

Está de moda hablar de talento. Además, últimamente escasea. El talento elige. El talento se paga. El talento es trayectoria. El talento son horas de dedicación a algo que te hace valioso.

Siempre he considerado que la autonomía es una de las claves para el desarrollo de las personas. Dar a estas la posibilidad de que decidan, apliquen lo que han decidido y analicen el resultado.

Nadie regala nada. Se trata de trabajo, esfuerzo y constancia.
La vida te da la oportunidad de poder aprender continuamente cosas, de cualquier persona y en cualquier lugar.

Muchas de las cosas que en nuestra empresa consideramos normales, son extraordinarias para otros. Lo cotidiano se normaliza, y no le damos valor.

En la mayoría de las cosas / casos hay dos conceptos que se unen; el estar preparado y la suerte. En tu mano está la primera, la segunda es mera casualidad.

La jerarquía y la burocracia están muy bien en momentos estables. Todo procedimentado, todo bien definido, funciones y límites claros… nada se mueve, todo fluye.

Cuando un delantero deja de meter goles, deja de servir al equipo. Da igual que sea Messi, Cristiano o como se llame el delantero de tu equipo preferido.

Nos cuesta acostumbrarnos a recibir feedback de mejora, no todo el mundo lo encaja bien.

La diferencia entre la gente que alcanza sus metas y la que no está en la constancia, la voluntad y la perseverancia.