Entrega de un trofeo por mi parte a cada persona que en el 2026 cumple un múltiplo de 5 años con nosotros.

Consiste en un panel con todas las personas de la organización en la cualquier persona puede reconocer a cualquier persona de la organización.

Carece de sentido seguir haciendo tareas que no sirven para nada, pero que la propia inercia nos llevaba a seguir haciéndolas.

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Planificar es importante, porque ordena.

Hoy voy a hacer algo diferente. Partiendo de una fotografía, voy a compartir lo que esta me dice:

Priorización: centrarse primero en lo importante, no al revés. El cuadro de la bici.

En este paso de año viejo a año nuevo reflexiono acerca de los propósitos.

Empezamos una nueva escalera que va a ser más complicada que la del año anterior.

La mediocridad es la solución a la búsqueda de una comodidad amparada en el conformismo. Ser mediocre significa no querer evolucionar.

Es importante saber distinguir los colores, quienes son los de blanco y quienes son los de negro. Nosotros somos los de blanco, y trabajamos en equipo todos juntos para ganar los partidos.

Tener muchas opciones bloquea. Preferimos elegir entre 2 que entre 100. Entre 2, las opciones de acertar son altas, 50%.

Una organización no debe dedicar todo su tiempo y energía exclusivamente a la operativa.