Hay gente joven vieja y gente vieja joven. Personas con cierta edad que tienen un dinamismo tremendo, y les gusta además la acción.

Después del 4 de enero, viene el 5, y un día después el 6. No hay sorpresas. Es objetivo.

Normalmente la gente culpa a los demás de lo que no funciona en una organización, miramos hacia fuera en lugar de mirar hacia dentro.

Este es el vídeo con el que cierro el año con toda la plantilla en la última reunión trimestral del año.

Si nuestra organización juega a futbol y tú a baloncesto, éste no es tu sitio. Nosotros le damos al balón con el pie, y tú lo botas con la mano.

Ahora que termina el año, es un periodo ideal para hacer balance.

Llevo muchos años haciendo estrategia de muchas maneras diferentes. Te puedes liar todo lo que quieras y más, pero cuanto más sencillo y simple sea, mejor.

La autorreflexión son una serie de preguntas que las hacemos a toda la plantilla y que distribuimos a través del telediario. Luego, las recogemos la semana siguiente.

Lo que nos diferencia de las máquinas es el corazón. La capacidad para combinar subjetividad y objetividad.

Para mí es un hobby leer libros relacionados con el trabajo. No obstante, lo considero necesario, y creo, que en cierta medida, es algo que todo el mundo debería hacer.

Eres uno más entre lo 8.000 millones de seres humanos que pueblan el planeta. Nunca ganarías una competición contra los demás, la competición es contigo mismo. Todo es relativo.

Todos los finales de año realizo unas preguntas a cada directivo (2021, 2020, 2018, 2016, 2014, …)Te dejo aquí las de este año por si te sirven:

¿Cómo consideras que ha sido el año 20