La mayoría de las veces no hay objetivos imposibles de alcanzar, el problema está en los plazos.

Hay gente que se empeña en buscar tres pies al gato. Lo que es verde es verde, y lo que es rojo es rojo, salvo que seas daltónico.

Tu marca personal es importante. Es todo aquello que te rodea y que te hace diferente al resto de personas que hacen lo mismo que tú. Es aquello que te identifica como un ser único en tu trabajo.

Cuanto más se ensaya, mejor se improvisa.

Todavía no he conocido a nadie que toque bien un instrumento sin horas de práctica.

Es una de las tareas que posiblemente más nos cueste a la mayoría. Normalmente, nos gusta más ser escuchados que escuchar.

No debiéramos dar autoridad a nadie que no vaya a responsabilizarse de los resultados que obtenga.

Nos vendemos mal. Normalmente las empresas hacemos muchas cosas que no comunicamos ni hacia fuera ni hacia dentro. Es decir, hacemos, pero no explotamos esa acción o el resultado obtenido.

Hace algunos meses leí un libro de trabajo y el concepto de las minijubilaciones que encontré en él me gustó. El autor decía que él viajaba y vivía varios meses en diferentes países.

Señor Lobo: “Estoy a 30 minutos, llegaré dentro de 10”.

En ocasiones un fallo puede ser divertido.

Pero no siempre…

Comparto que el error es parte del aprendizaje, pero no cualquier error. Tampoco tantas veces como se quiera.

Mucha calma no ayuda. Vivir en un estado permanente de letargo hace que las cosas vayan muy despacio. Hay personas que llevan instaurado un ritmo de crucero vacacional.

Dime de lo que presumes y te diré de lo que careces.

En la mayoría de las empresas hay una gran diferencia entre los valores declarados y los practicados.