Nos obcecamos una y otra vez en seguir haciendo lo que no funciona.
... Leer más20 julio, 2021 / 0 Comentarios
Debiéramos decidir en cada escalón de la organización de acuerdo al nivel de decisión que tengamos establecido. De esta forma, logramos dos cosas claras:
Velocidad.
... Leer más15 julio, 2021 / 0 Comentarios
En un terreno liso la bicicleta me permite ir a una velocidad muy superior a la de ir andado.
... Leer más13 julio, 2021 / 4 Comentarios
Oímos constantemente eso de que el principal activo de una organización son las personas. Pues no, no son las personas. Son el conocimiento y la actitud de esas personas.
... Leer más8 julio, 2021 / 0 Comentarios
En un mundo hiperconectado en el que podemos hacer 5 cosas a la vez, nos cuesta centrar la atención en algo concreto. También en las personas, y esto es una falta de respeto.
... Leer más6 julio, 2021 / 0 Comentarios
No hay matices. No hay grises. O es blanco o es azul, o cero o cien.
... Leer más1 julio, 2021 / 0 Comentarios
Cuando no lo entiendes es difícil hacer nada.
Hace años comenzamos a trabajar en un equipo varios conceptos; sentido de pertenencia, autonomía y reconocimiento.
... Leer más29 junio, 2021 / 1 Comentarios
Parece obvio que si voy a compartir mi casa con alguien preferiré conocerlo bien antes.
... Leer más25 junio, 2021 / 2 Comentarios
El jueves 1 de julio hablaremos sobre personas en un evento Zoom organizado por Diario de Navarra (Brandok).
... Leer más24 junio, 2021 / 0 Comentarios
Hay que celebrar mucho más de lo que lo hacemos. Normalmente el foco está puesto en lo negativo. Lo que va bien, lo que funciona, se ignora.
... Leer más22 junio, 2021 / 1 Comentarios
Si los viejos no se van, los jóvenes no se quedan. Y menos aún, si estos están preparados y tienen buenas oportunidades fuera.
... Leer más17 junio, 2021 / 0 Comentarios
Todo cambia, o casi todo. Por ello, no podemos gestionar personas como se hacía hace 50 años.
La mayoría de las empresas que quieren continuar en el mercado hacen I+D.
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ABANDONAR LO QUE NO FUNCIONA
22 julio, 2021 / 0 Comentarios