La autorreflexión son una serie de preguntas que las hacemos a toda la plantilla y que distribuimos a través del telediario. Luego, las recogemos la semana siguiente.

Lo que nos diferencia de las máquinas es el corazón. La capacidad para combinar subjetividad y objetividad.

Para mí es un hobby leer libros relacionados con el trabajo. No obstante, lo considero necesario, y creo, que en cierta medida, es algo que todo el mundo debería hacer.

Eres uno más entre lo 8.000 millones de seres humanos que pueblan el planeta. Nunca ganarías una competición contra los demás, la competición es contigo mismo. Todo es relativo.

Todos los finales de año realizo unas preguntas a cada directivo (2021, 2020, 2018, 2016, 2014, …)Te dejo aquí las de este año por si te sirven:

¿Cómo consideras que ha sido el año 20

En ocasiones no se entiende porque no somos capaces de explicarlo bien. Otras veces, a pesar de que lo expliquemos bien, el receptor no lo llega a entender.

Necesitaba pensar. Lo hago todos los años, pero este año, tenía una necesidad mayor de aislarme y pensar sobre el futuro. Así que, me he ido fuera. Me he aislado de miércoles a lunes.

Tendemos a un tipo de sociedad en la que todo es cada vez más fácil. Todo por el cliente (hasta hacerlo tonto). En cierta forma, con cierto parecido a la sociedad americana, en este aspecto.

Estoy leyendo un libro en portugués que me recomendó Renato, “O Livro da Bruxa“, y me encuentro con un concepto que me apetece compartir.

Hay muchos vídeos sobre la mala organización del Mundial de futbol de Qatar. Me quedo con el que pongo abajo.

La empresa es lo que es, y da para lo que da. Esto no es ningún gabinete de psicología y menos de psiquiatría. Sin embargo, todas las organizaciones tenemos gente que no está bien.

Está bien decidir por consenso, pero no todo. Hay decisiones que se pueden tomar en equipo, y es recomendable hacerlo. Pero hay otra serie de decisiones que se deben tomar por minoría absoluta.