No hay mejores hombres o mejores mujeres, hay mejores o peores PERSONAS.

Diana. La pregunta del millón. La pregunta de la empatía. Una única pregunta, cuánta reflexión posible. La respuesta no es cerrada (sí o no), es una pregunta abierta, desgasta boli.

Siempre he dicho que el telediario es la mejor película de terror que se le puede poner a un niño.

La mayoría de las personas que dirigen equipos debieran haber estudiado psicología (en ocasiones psiquiatría) antes que cualquier otra carrera.

Tú puedes ser muy bueno, seguro que lo eres.

Hay unos mínimos. Para poder trabajar en una empresa hacen falta un mínimo de organización y de orden. Ya no por ti mismo, sino por todo el caos que creas a tu alrededor, es decir, a los demás.

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Cuando nadie te ve.¿Por qué no funcionan los cambios?Por favor y gracias.Persigue tu objetivo.

La integridad se debe mantener en todo momento, cuando eres visible y cuando no lo eres. En este aspecto no hay matices.

Pueden existir muchos motivos diferentes por los cuales los cambios no funcionan, pero hoy me voy a centrar en tres:

Planificación vs implantación: Mucho tiempo planificando y poca dedicación a

Son dos palabras sencillas de aplicar, pero que lo cambian todo. Pedir “por favor” algo alguien significa manifestarle tu respeto.

Primero felicitarte el año…

Luego, el post…

Las personas de éxito son aquellas que se marcan objetivos y no cejan hasta alcanzarlos. Es la gran diferencia.

Un año que se va y otro que viene…Un año más, un año menos.

Espero que el 2019 haya sido bueno para tí, y te deseo de corazón que el 2020 se excepcional.