Hay empresas que tienen que ganar en cada proyecto que realizan para un mismo cliente, óptimo local. Yo soy de la opinión que debemos ganar con el cliente en su conjunto (óptimo global).
... Leer más20 junio, 2024 / 1 Comentarios
Una sociedad se hace grande cuando los hombres viejos plantan árboles cuya sombra nunca verán.
... Leer más19 junio, 2024 / 0 Comentarios
Es necesario ampliar mira. Es necesario ampliar mente. Sin embargo, mucha gente tiene visión de túnel. Es decir, al fondo una luz y todo lo de alrededor está oscuro.
... Leer más18 junio, 2024 / 0 Comentarios
Cuando eres el mejor tienes un valor de mercado alto. Por eso, el objetivo tiene que estar siempre puesto en ser el mejor en lo que tu haces.
... Leer más17 junio, 2024 / 0 Comentarios
Hay escasez de talento y dificultad de contratación en la mayoría de los puestos de cualquier organización. Y esto, solo puede ir a peor.
... Leer más13 junio, 2024 / 0 Comentarios
Suelo decir que cuesta el mismo esfuerzo llevarse bien que llevarse mal. Sin embargo, hay personas especialmente hábiles en llevarse mal con los demás. Yo considero que tienen un don.
... Leer más12 junio, 2024 / 0 Comentarios
Con el tiempo he aprendido a no prejuzgar cuando recibo información solo de una parte.
... Leer más11 junio, 2024 / 0 Comentarios
Es una herramienta que utilizo con frecuencia y que te recomiendo usar. Sirve para desarrollar un tema de forma estructurada y visual.
... Leer más6 junio, 2024 / 0 Comentarios
Se simplifica mucho cuando todos hablamos el mismo idioma. Cuando tú entiendes lo que yo digo y yo entiendo lo que tú dices.
... Leer más5 junio, 2024 / 0 Comentarios
No nos valen ni las mitades ni las partes, lo necesitamos completo. Los problemas no se solucionan a medias, hay que llegar a causa raíz y solucionarlos de forma definitiva.
... Leer más4 junio, 2024 / 0 Comentarios
Es muy importante que las personas conozcan cómo contribuyen a la organización con su trabajo. Es igualmente importante que conozcan para qué hacen las cosas.
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GANAR EN TODO
24 junio, 2024 / 0 Comentarios