Leia hace algún tiempo que te puedes tropezar alguna vez con la misma piedra, pero no encariñarte con ella….
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16 febrero, 2016 / 0 Comentarios
Considero que una de las funciones más importantes de un Directivo es la de hacer crecer a su equipo.
... Leer más9 febrero, 2016 / 0 Comentarios
8 horas bajo techo, con sueldo fijo, fines de semana y vacaciones. Salario muy por encima de la media del sector y reparto de beneficios en función de la marcha de la empresa.
... Leer más2 febrero, 2016 / 0 Comentarios
Por diferentes circunstancias, me ha tocado dar conferencias en diferentes foros.
... Leer más26 enero, 2016 / 0 Comentarios
Hace muchos años que tenemos esta herramienta en Hidro Rubber. Como todo lo que hacemos, ha tenido su evolución en el tiempo.
... Leer más19 enero, 2016 / 0 Comentarios
Durante un tiempo participé tanto en las contrataciones como en los despidos de la gente que no dependía directamente de mí.
... Leer más12 enero, 2016 / 0 Comentarios
El día de tu cumpleaños es importante para ti y la gente que te aprecia. En Hidro Rubber celebramos los cumpleaños de nuestra gente porque nos importa.
... Leer más8 enero, 2016 / 0 Comentarios
Aquí el resumen de diciembre, puedes pulsar directamente en el texto, son links:
BLOG
Lobo blanco o lobo negro
30 minutos, un cuaderno, un lápiz y un cerebro
Directivo: ¿Que piensas de ti, de tu eq
6 enero, 2016 / 1 Comentarios
Ayer recibí dos regalos, uno de mi equipo y el otro del hombre invisible.
... Leer más5 enero, 2016 / 0 Comentarios
Hoy ha venido Julián a visitarnos.
Julián es un trabajador de Hidro Rubber que lleva en la empresa 18 años y al que todo el mundo aprecia.
29 diciembre, 2015 / 1 Comentarios
Cuesta lo mismo ser buena persona (lobo blanco) que mala persona (lobo negro). Lamentable, hay gente que se empeña en ser lobo negro.
... Leer más22 diciembre, 2015 / 0 Comentarios
Te recomiendo que hagas balance del año 2015. Intenta sacar 20 cosas buenas y otras 20 en las que puedas mejorar (digo 20 para que te esfuerces).
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Tropezarse si, encariñarse no
23 febrero, 2016 /
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