Solo podemos interiorizar aquello que hemos experimentado. La teoría no acompañada de la práctica es superficial. Además, la teoría aplicada en diferentes sitios experimenta resultados diversos.

Hace tiempo que me di cuenta de que en mi trabajo dedicaba tiempo a formar a la gente que me rodeaba; Equipo directivo, los clave, The University of Hidro Rubber, Yo formo,….

Puedes tener la mejor herramienta del mundo que si no sabes utilizarla no sirve para mucho. Nos obcecamos por estar a la última, y por seguir la moda.

Recuerdo que en la carrera había una asignatura en cuarto curso que era complicada. Era calor. Recuerdo en los exámenes, ver a gente que había terminado los 6 años pero le quedaba calor.

Es fácil testar para conocer si tu trabajo lo seguirás haciendo en el futuro o te sustituirá un robot.

Hace algún tiempo leí que el bambú una vez que se planta la semilla no da ninguna muestra de crecimiento en 7 años. Es decir, durante 7 años, solo veremos tierra.

No se puede ser bueno en algo que no se practica. Y añadiría que además no basta con practicar un poquito, hay que practicar mucho.

Por sencillo que sea, todo lo nuevo al principio cuesta. Aprendemos por repetición, hasta convertirnos es expertos. Realizamos muchas de las tareas de forma mecánica, sin ni siquiera darnos cuenta.

Leer para formarse es una actitud. Hay muchas fuentes diversas para adquirir conocimiento, pero para mí, la lectura es una imprescindible.

No nos valen ni las mitades ni las partes, lo necesitamos completo.  Los problemas no se solucionan a medias, hay que llegar a causa raíz y solucionarlos de forma definitiva.

No es lo mismo conocer que saber. No es lo mismo conocer la información, que haber experimentado con ella. Esta es la diferencia entre el conocimiento técnico y el conocimiento tácito.

Hoy vamos toda la plantilla a visitar Volkswagen Navarra, 84 personas. Es la formación grupal que realizamos toda la empresa juntos cada año.