Por sencillo que sea, todo lo nuevo al principio cuesta. Aprendemos por repetición, hasta convertirnos es expertos. Realizamos muchas de las tareas de forma mecánica, sin ni siquiera darnos cuenta.

Leer para formarse es una actitud. Hay muchas fuentes diversas para adquirir conocimiento, pero para mí, la lectura es una imprescindible.

No nos valen ni las mitades ni las partes, lo necesitamos completo.  Los problemas no se solucionan a medias, hay que llegar a causa raíz y solucionarlos de forma definitiva.

No es lo mismo conocer que saber. No es lo mismo conocer la información, que haber experimentado con ella. Esta es la diferencia entre el conocimiento técnico y el conocimiento tácito.

Hoy vamos toda la plantilla a visitar Volkswagen Navarra, 84 personas. Es la formación grupal que realizamos toda la empresa juntos cada año.

Tal y como dice Paco Umbral en el vídeo de abajo, HE VENIDO A HABLAR DE MI LIBRO.

Es difícil ser consciente de las cosas que están mal en tu organización cuando las ves a diario.

Lo que hacemos nos define. Las personas se generan una opinión sobre ti en función de lo que haces, no en función de lo que dices que haces o vas a hacer.

Lo puro y simple, nunca es del todo puro y nunca es simple. Oscar Wilde
No es fácil ser director general hoy en día.

No hay formación más cara que la inútil. Y esta es la que no sirve para nada.

Nos cuesta acostumbrarnos a recibir feedback de mejora, no todo el mundo lo encaja bien.

Cuanto más se ensaya, mejor se improvisa.

Todavía no he conocido a nadie que toque bien un instrumento sin horas de práctica.