Son casos difíciles de tratar, ya que hacen lo que les da la gana.
... Leer más3 mayo, 2022 / 0 Comentarios
La motivación viene de dentro. Yo no puedo motivar a nadie, en todo caso podré animarle.
... Leer más28 abril, 2022 / 0 Comentarios
En todas las organizaciones hay gente que va a su bola, es pura estadística.
... Leer más20 abril, 2022 / 0 Comentarios
La mayoría de las cosas que nos suceden son insignificantes. Sin embargo, como solo nos sucede eso, lo elevamos a tragedia de magnitud mundial.
... Leer más9 marzo, 2022 / 0 Comentarios
Hoy tus activos más críticos son las personas que están contigo. No son las máquinas que hay en tu organización.
... Leer más28 febrero, 2022 / 0 Comentarios
Cuando generas un entorno diferente, en el que la gente se siente a gusto, es difícil que las personas se vayan a otra compañía.
... Leer más17 febrero, 2022 / 0 Comentarios
Ya sé que tu día a día es frenético. Ya sé que que trabajas mucho. Ya sé que el trabajo es duro. Pero, si eres responsable de gente, tienes que dedicarles tiempo.
... Leer más27 enero, 2022 / 2 Comentarios
Parto de la premisa de que si una persona se marcha de una organización, es una persona válida y nos hace daño.
... Leer más25 enero, 2022 / 0 Comentarios
No me gusta la palabra retener, ya que para mí, lleva una connotación negativa, como si quisiéramos impedir por la fuerza que la gente se fuera.
... Leer más29 diciembre, 2021 / 0 Comentarios
Muéstrate como eres, con tus virtudes y tus defectos. Salvo que realmente tengas muchos mas defectos que virtudes, la gente te aceptará. De lo contrario, te evitará.
... Leer más23 diciembre, 2021 / 0 Comentarios
Considero que cuando al tomar una decisión tienes dudas de si es ética o no lo es, la respuesta es que no. Como en justicia, la presunción de inocencia, o en contabilidad el criterio de prudencia.
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DE UN OÍDO NO OIGO Y DEL OTRO NO QUIERO OÍR
9 junio, 2022 /
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