Esta es una herramienta de comunicación, relativamente nueva (8 meses), que tenemos en Hidro Rubber.

Todo el mundo, en todos los niveles de la organización debería dedicar parte del tiempo de su trabajo a mejorar / pensar.

Solemos comprometernos con un montón de gente (trabajo, familia, amigos, asociaciones,…) y solemos cumplir. Sin embargo, fallamos en los compromisos con nosotros mismos.

Un equipo es un conjunto de personas que trabajan con un objetivo común.

Las personas y las organizaciones deben alinearse para que la consecución de los objetivos sea bueno para ambos.

Es muy difícil que seas bueno en algo para lo que no naciste. Hay gente que aun así se empeña en sorprendernos.

Hay una gran diferencia entre el interés y el compromiso. En el primer caso, solo se da la acción cuando hay una conveniencia.

El otro día en un grupo de trabajo salió este palabro. Me encantó, y me da pie a escribir este post.

Para estar en forma hay que entrenar. Y no basta con entrenar un día o una semana, si no se continúa, se pierde el estado alcanzado.

La motivación viene de dentro. Yo no puedo motivar a nadie, en todo caso podré animarle.

En todas las organizaciones hay gente que va a su bola, es pura estadística.

Lo más pequeño puede hacerse grande un día. Cuando eso pequeño es malo, es necesario cortarlo cuando antes.