He de decir que creo en la intuición. En esa parte de ti que te dice que hay que hacer algo concreto, eso que viene de dentro, posiblemente por la experiencia adquirida a lo largo de tu camino.

La mayoría de las personas pensamos que tenemos que cambiar de organización para progresar, pero esto no tiene porqué ser siempre así.

La mayoría de las cosas que nos suceden son insignificantes. Sin embargo, como solo nos sucede eso, lo elevamos a tragedia de magnitud mundial.

Todo lo que das se agradece y se valora la primera vez. Luego, al cabo del tiempo, si se repite pierde fuerza, y a la gente le parece normal, ya que se acostumbra a ello.

Antes ocurría una crisis cada 15 años.

Siempre he considerado que lo importante en la estrategia es saber hacia dónde vas y poder ubicarte (más o menos) en qué punto del camino te encuentras.

La palabra cultura viene del latín, cultus, y significa cultivar.

Siempre digo que tienes que contratar a los mejores profesionales que se pueda permitir tu empresa, ya que esta debe tener grandes profesionales para poder hacer grandes proyectos.

No tengo una empresa. No soy propietario de ninguna. Soy empleado por cuenta ajena, pero defiendo la empresa en la que trabajo como si fuera mía. Mi familia y yo vivimos de ella.

En los primeros 30 segundos de tensión cometemos los mayores errores de nuestra vida. Sale la bestia que llevamos dentro. Aflora la emoción anulando completamente la razón.

El agobio mata la creatividad. La rutina mata la creatividad. Tu lugar de trabajo suele aglutinar agobio y rutina = CREATIVIDAD NULA.

Cuesta lo mismo hablar con buenas palabras que con malas. Debemos medir y controlar el uso del lenguaje de forma que sea apropiado para cada situación. Además, lógicamente, el tono también ayuda.