LA FORMACIÓN

17 diciembre, 2013 / 0 Comentarios

Bajo mi punto de vista, una empresa no debe hacer formación con perspectiva anual. El plan de formación, al igual que la estrategia debería tener un horizonte de 3 o 5 años.

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EL DESARROLLO CONTINUADO

15 diciembre, 2013 / 0 Comentarios

Hace un par de meses estaba volando de Bérgamo a Zaragoza, y a mi izquierda se encontraba un hombre que andaría sobre los 60 años.

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LA COMUNICACIÓN

13 diciembre, 2013 / 0 Comentarios

Un único mensaje (si es posible. Si hay más, que refuercen al único mensaje).

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RECONOCIMIENTO

13 diciembre, 2013 / 0 Comentarios

Esta semana ha sido muy especial para mi.
Como empresa, hemos recibido el premio Cámara Navarra a la innovación por gestión y el Sello Reconcilia (Reconocimiento externo).

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LA ESTRATEGIA

7 diciembre, 2013 / 0 Comentarios

Es una de las claves de cualquier organización, y muchas empresas no la hacen, o la hacen mal.

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