Las pequeñas cosas son muy importantes.
Las pequeñas cosas tienen grandes efectos.
Es importante que una organización esté al tanto de los detalles.

En toda empresa hay gente buena y gente mala. El principal problema es que haya más gente mala que buena. Si es así, y estás en el segundo colectivo, vete.

Pues lamentablemente así es nuestro país.

¿Por qué razón vuelves una y otra vez a tu tienda o a tu negocio preferido?
Sencillamente vuelves porque te tratan bien.

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Trabajar es duro, no trabajar lo es aún más
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Lo que proyectas a tus clientes
El cuestionamiento
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Idea 18: El valor de las personas

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Un se

Si trabajar es duro, prueba a estar en paro.
Las personas que trabajamos tenemos la suerte de hacerlo. Por respeto a los que no pueden hacerlo debiéramos dar el máximo posible.

La primera vez que cambié de trabajo perdí dinero. Dejé de trabajar en una empresa que estaba al lado de mi casa para ir a otra que se encontraba a media hora.

Hace unos meses nos visitó uno de nuestros clientes principales. Tras un par de horas de reunión, bajamos a enseñarles la planta.

El cuestionamiento es una de las fuentes fundamentales para el avance y mejora de la organización. Así escrito, parece lógico y sencillo, pero no lo es.

No hay nada peor que un loco con una pistola. No hay nada peor que aquel que trabaja mucho pero sin tener un objetivo claro. El hacer mucho para nada sirve de poco.

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 Pensar en los demás

 
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Idea 17.

La primera vez que cambié de organización quedé con el Director de RRHH de la empresa a la que me incorporaba un lunes a las 8h15 de la mañana en la propia empresa.