La profesionalidad no tiene nada que ver con el género. Prácticamente, para la totalidad de las profesiones que existen hoy. Es una cuestión de personas.

No toda tu gente es igual ni contribuye de la misma manera al proyecto. Por lo tanto, debieras tratarles de forma diferente a cada uno de ellos.

Hoy he estado media hora con una persona que ha vuelto de una baja por maternidad para saber cómo estaba, como se arregla y como ha visto nuestra empresa tras varios meses de ausencia.

Las empresas no debemos jugar con el miedo, y mucho menos con el dolor.

He leído varios libros sobre autoayuda. Es interesante hacerlo, ya que te ayudan a parar y a pensar sobre lo que haces, hacia dónde vas y el sentido de tu mundo.

Nunca me ha gustado este apelativo, me gusta más Director de personas, pero el título es lo de menos, lo importante es el contenido.

De una manera u otra lo vas a hacer, la cuestión es cómo lo afrontas.

https://www.youtube.com/watch?v=ajEuqkMrF4E
Está muy bien que sea bonito, vende, pero primero tiene que ser práctico, servir para algo.