Cuando me lo hacen a mí es injusto y es algo personal, cuando lo hago yo, está justificado, o ha sido un accidente. Todos deberíamos tener un mayor grado de empatía.

Cada uno tiene sus problemas. Las personas con responsabilidad, responsables de equipos, etc. suelen tener sus propios problemas y en ocasiones los de los demás.

La probabilidad de que te toque el gordo de la lotería es de 0,00001%. Lo siento, majo, vas a tener que trabajar.

La innovación para mi debe tener dos objetivos:

Contribuir a la cuenta de resultados en el futuro.

Adquirir conocimiento.

No suele ser conveniente llegar tarde. No te pierdes la batalla, te pierdes la guerra. Y para no llegar tarde, tienes que estar en el frente.

Hace tiempo escuché que el número óptimo de personas para dirigir una organización es par y menor que dos.

De nada sirve que lleves tu cuerpo al trabajo si tu mente se queda en casa. El trabajo de hoy no consiste en hacer cosas de manera repetitiva solamente.

He visitado alguna organización 10 años después de haberlo hecho por primera vez, y me sorprende que todo siga igual.

Dice en el libro “O livro da bruxa“, que la mujer es superior al hombre.

Una persona alegre, transmite alegría. Una persona que se encuentra mal en una empresa transmite enfado.

Somos lo que somos y venimos de donde venimos. Hoy somos el resultado del camino recorrido. La mayoría de las veces, hoy mejor que ayer.

Me encuentro este texto leyendo un libro de mindfulnes:

“Todo tiene su momento y todo cuanto se hace debajo del sol tiene su tiempo.