Si un hombre no está satisfecho con lo que tiene, tampoco se quedará satisfecho con lo que no tiene. Para mi es una cuestión de mínimos y adaptarse. El mínimo que te permita vivir adecuadamente.

Somos buenos. Veo muchas empresas diferentes en mi entorno y conozco a mucha gente a lo largo del año. Empresas punteras en lo que hacen, y gente muy profesional y preparada para grandes cosas.

Demasiado cambio en poco tiempo. Desde hace muchos años se viene diciendo que las organizaciones deben estar preparadas para una adaptación constante al cambio.

Saber que lo que hacemos vale para algo. Tener ilusión, motivación por lo que realizamos en cualquier ámbito de la vida.

Si no te cuidas tú, poca gente lo hará por ti. Es fundamental que mantengamos un buen equilibrio vital, tanto mental como físico. La salud es importante, tu salud es importante.

Hay gente joven vieja y gente vieja joven. Personas con cierta edad que tienen un dinamismo tremendo, y les gusta además la acción.

Después del 4 de enero, viene el 5, y un día después el 6. No hay sorpresas. Es objetivo.

Normalmente la gente culpa a los demás de lo que no funciona en una organización, miramos hacia fuera en lugar de mirar hacia dentro.

Este es el vídeo con el que cierro el año con toda la plantilla en la última reunión trimestral del año.

Si nuestra organización juega a futbol y tú a baloncesto, éste no es tu sitio. Nosotros le damos al balón con el pie, y tú lo botas con la mano.

Ahora que termina el año, es un periodo ideal para hacer balance.

Llevo muchos años haciendo estrategia de muchas maneras diferentes. Te puedes liar todo lo que quieras y más, pero cuanto más sencillo y simple sea, mejor.