Es interesante e importante poner foco en lo que hacemos. Saber distinguir lo que es verdaderamente importante y dedicarle tiempo.

Es esencial conocer cuándo es el momento adecuado para actuar. Hay un momento para cada cosa, y es preciso saber interpretarlo correctamente.

Cuando se firma un contrato de trabajo, normalmente vienen estipuladas las horas, el puesto y el salario. No recuerdo haber visto nunca que se establezca el nivel de motivación requerido.

El control es necesario cuando algo no funciona, pero no debe ser algo constante y continuo.

No se puede generar ilusión desde el terror. Nuestra gente no puede trabajar por miedo a que le suceda algo. El miedo paraliza y hace que la gente no de lo mejor de sí.

¡Para! ¡Respira hondo!¡Levántate si estás sentado!¡Siéntate si estás de pie!
Piensa, ¿Qué haces en este momento? ¿Es necesario? ¿Aporta valor a tu empresa? ¿Es prioritario?
No sé lo que

Tu actitud determina el resultado. Hay personas enérgicas, normales y laxas. Esto se ve en la forma de andar.

Persigue tus sueños. El que estemos rodeados de gente pesimista que no alcanzó sus sueños ni los alcanzará no debe condicionarte ni llevarte a cuestionarte los tuyos.

Te dejo porque te inventas expresiones.Ni falta que me importa.

Está claro que cuando nos queremos entender, nos entendemos, y cuando no queremos hacerlo, no lo hacemos.

La mayoría de las veces no hay objetivos imposibles de alcanzar, el problema está en los plazos.

Hay gente que se empeña en buscar tres pies al gato. Lo que es verde es verde, y lo que es rojo es rojo, salvo que seas daltónico.

Tu marca personal es importante. Es todo aquello que te rodea y que te hace diferente al resto de personas que hacen lo mismo que tú. Es aquello que te identifica como un ser único en tu trabajo.