Despedir a alguien es duro. Si eres humano, duermes poco la noche anterior.

He llorado, he triunfado, he hecho crecer una empresa, he recibido premios, he estado en urgencias por ansiedad, he viajado por trabajo a la India, Estados Unidos, Brasil, Eslovaquia, Alemania, Rumani

Esta idea me la lanzó Juan Pascual en una visita que realizó a Hidro Rubber y la recogí. Me la contó para no conformidades de cliente, pero nosotros la hemos aplicado a los accidentes.

“Sabes vencer, Aníbal, pero no sabes aprovecharte de la victoria“. (Livio, 22, 51, 4)
Nos vendemos mal. Con todo mi respeto hacia los franceses, se venden mejor que nosotros.

La crisis que vivimos en el 2008 me ha enseñado muchas cosas. Pero, antes de meterme en materia, quiero hacer una puntualización; a las cosas hay que llamarlas por su nombre.

La vida de una persona es desarrollo continuado. Desde nuestro nacimiento, vamos creciendo, desarrollándonos hasta llegar a una madurez.

Trabajamos con personas en toda la cadena del servicio o producto que realicemos. En el trabajo, una parte importante del mismo son las relaciones.

Estoy de vacaciones en Alicante, y al salir de un restaurante cojo un periódico gratuito. Este está en inglés, así que me hago a la idea de la nacionalidad de la gente que vive por aquí.

Aquí el resumen de los primeros 15 dias de agosto:
BLOG
Celebra pero sigue trabajando
Los 20 puntos positivos del año
La coordinación empresarial
LIBROS
La historia de un éxito: MERCADONA.

A lo largo de los años he comprendido que cuando más hay que trabajar es cuando tu organización va bien. Precisamente por eso, para que siga yendo bien en el tiempo.

Hace ya muchos años, Gonzalo Serrats de OPE consultores, me comentó que sería bueno que las organizaciones hiciéramos un repaso de las cosas buenas que hacemos en un año, sin fijarnos exclusivame

Uno de los aspectos más importantes en una organización es que todas las personas/departamentos que la integran estén coordinados.