Recuerdo mis primeras presentaciones en público, cuando tenía la necesidad de llevar todo escrito en el Power Point, por puro miedo a quedarte en blanco.

Las empresas celebramos y reconocemos poco. Estamos tan  inmersos en el día a día y  en los objetivos a alcanzar que se nos olvida celebrar las cosas que vamos consiguiendo por el camino.

Las empresas tenemos la obligación de hacer que todos los trabajadores vuelvan enteros a sus casas. Un poco más cansados, pero sin lesiones.

Con el tiempo y algunos años he aprendido que no todo es negro ni tampoco blanco. Hay muchos colores intermedios. Muchos grises diferentes. Las posturas extremas nunca son buenas.

Si eres conformista, muy bien, vivirás tranquilo el resto de tus días. A sobrellevarlo. Si como tú, el resto de compañeros en tu empresa son conformistas, yo personalmente, me alarmaría.

Es gratis y además te quedas a gusto. Pero la mayoría de las veces no está justificada, lo hacemos porque hace la función de descargo, de liberación.

Existe el placer porque existe el deber. Al igual que existe el derecho, pero lleva consigo una obligación. Normalmente nos gusta la parte bonita y nos olvidamos de la fea, la que lleva esfuerzo.

Lo que haces es importante, pero hay más gente parecida a ti haciendo lo mismo, dando el mismo producto o servicio que tú, y en una franja de precios similar a la tuya.

La mayoría de las veces el éxito no es consecuencia de una acción puntual. No gana la liga el que jugó muy bien un partido o el que gano por 10 goles en una ocasión.

Debemos dar autonomía a las personas que dependen de nosotros para que puedan desarrollarse.

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Cuando te gusta tu trabajo casi todos los días de la semana son viernes, cuando no, casi todos los días son lunes.